为吸引全球人才，海南有哪些给力举措？10月28日，海南省委深改办（自贸港工委办）联合海南省国资委举办的第一期海南自由贸易港企业“政策直通车”会议（驻琼央企专场）期间， 海南省委人才发展局围绕保障政策和引进政策进行了全面解读。
在人才评价方面，制定出台《海南自贸港高层次人才分类标准（2022）》，将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别，以市场认可的薪酬税收水平为通用标准，以专业认可和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等条件为补充标准，对人才进行分类评价。根据经济社会发展情况，不断更新分类标准、优化评价标准。
在住房保障方面，制定出台《海南省关于引进人才住房保障的指导意见》等政策，一是面向2018年5月13日后引进的D类人才、E类人才（含博士）及全日制硕士、本科毕业生，提供最高每月5000元（D类人才）的住房租赁补贴或等额购房补贴。其中E类人才（博士）、硕士、本科生每月补贴标准分别为3000元、2000元、1500元，按最高补贴3年计算，累计补贴金额分别为10.8万元、7.2万元、5.4万元。二是2018年5月13日后引进的人才，符合一定条件可在海南购买住房。
在医疗保障方面，制定出台《海南省人才医疗保障实施办法》，一是为全职在琼工作的A类、B类、C类、D类人才，分别按每人每年10000元、8000元、6000元、3000元标准，统一购买商业健康团体保险，用于覆盖基本医疗保险之外的医疗需求。二是将全职引进的A类、B类人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，政府按A类人才每人每年20000元、B类人才每人每年10000元标准，为其提供相应医疗保健服务；C类人才享受年度健康体检服务。
人才引进政策主要包含人才项目和引才奖励等内容。
据介绍，“四方之才”汇聚计划包括领军人才引进项目，即面向能够发挥引领作用的国内外高层次人才，给予100万元人才补贴；团队人才引进项目，即引进、建设一批人才团队，并择优选拔海南省优秀人才团队，按层次分别给予1000万-3000万元的资助经费，其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴；柔性人才引进项目，则面向教育、卫生、科技、生态环保等领域的退休人才，入选后可享受刚性高层次人才相关服务保障待遇；国际人才引进项目，面向40周岁以下、有海外工作经历或海外博士学位的青年人才，为其提供发展平台与支持。此外，对于入选省级人才引进计划的海外人才，优先推荐申报国家引才项目，入选后可获得50-100万元人才补贴、30-300万元科研经费，海南省给予1:1配套支持。[attach]22[/attach]
在引才奖励方面，为海南成功全职引进A类、B类、C类人才的个人或机构，每引进一人，分别给予50万元、10万元、2万元引才奖励；为用人单位成功全职引进高层次人才团队，团队带头人属A类、B类、C类人才的，每引进一个，分别给予100万元、50万元、10万元引才奖励；每年为海南用人单位成功引进高层次人才10人（含）以上50人（不含）以下的，按每人2000元给予引才奖励；50人（含）以上100人（不含）以下的，按每人3000元给予引才奖励；100人（含）以上的，按每人5000元给予引才奖励。
人力资源服务机构根据用人单位人才需求，为用人单位完成协议引才任务的，博士或月薪3万元以上人才，奖励2000元/人；硕士或月薪1万元以上3万元以下人才，奖励1000元/人；本科或高技能人才，奖励500元/人。正常运营3年内，累计为海南成功引进境外人才100人以上的人力资源服务机构，可额外获得最高30万元的引才奖励。目前，省委人才发展局正在进行线上系统开发，将于不久后实现“免申即享”。
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